Au cours de la 51ème réunion du conseil des ministres présidée par le Chef de l’Etat, le vendredi 6 Mai, l’une des warriors du gouvernement Sama Lukonde, à la personne du ministre de l’Emploi, travail et prévoyance sociale Claudine Ndusi M’Kembe a réussi à faire adopté trois décrets successifs.
Il s’agit des mesures réglementaires d’application de la loi n°16/009
du 15 juillet 2016 fixant les règles relatives au régime général de la sécurité sociale et celle n° 17/002 du 08 février 2017 qui détermine les principes fondamentaux relatifs à la mutualité de santé en RDC.
Le premier décret fixe les règles relatives au fonctionnement du Conseil Supérieur de Mutuel (CSM) tandis que le deuxième détermine les modalités de contrôle de l’Etat sur les mutuelles et enfin le troisième sans doute le plus attendu en RDC depuis 1980 que tous les Gouvernements précédents n’ont pas pu revisiter , est celui portant actualisation de la liste des maladies professionnelles. En cette matière, la RDC vient de réaliser un pas de géant dans le cadre de l’amélioration et de l’élargissement de la protection sociale de la population congolaise.
Depuis toutes ces années, le régime général de sécurité sociale ne prenait en charge que 16 maladies professionnelles. En cette année, la patronne de l’Emploi a réussi à en rajouter 30 autres parmi lesquelles, l’on peut citer les maladies professionnelles causées par le tétanos, la tuberculose, la lèpre, l’hépatite virale, la fièvre à virus Ebola, la rage, les broncho-
pneumopathies, asthmes, les maladies professionnelles causées par le bruit, les températures extrêmes…
L’adoption de ces trois décrets a montré l’engagement du Gouvernement Sama Lukonde à travers son programme 2021-2023 dans la protection du travail décent.
C’est un vrai pari gagné pour l’amazone Claudine Ndusi dont la détermination de mettre l’homme au centre de toute action, vision chère au Président de la République Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo n’est plus à démontrer.
Hubertine Kalala
